日结发薪

创建系统

1、职位管理-新建职位-选择需要新增职位的企业-选择发布兼职-填写职位信息-创建职位

手动发薪

职位管理中选择兼职职位类型，选择要操作职位的手动发薪按钮-新增手动发薪-完善发

薪信息和添加发放人员信息后点击创建即可，等待财务人员审核通过后，薪资会下发至求职者身份证号所实名的账户中。

*收款人身份证号一定要填写正确，工资会进入该身份证号实名认证的小程序工资账户中。

*如果当前收款人未注册小程序，工资也可以发放，等收款人注册并实名认证后，在小程序的工资账户中即会出现发放的工资。

若求职者账户余额充足时，可扣回发放金额。

点击扣回操作，会出现弹窗提示，点击确定后，该笔工资即被扣回，求职者小程序工资账户中的该笔工资会取消。
注意：当求职者小程序工资账户余额不低于扣回工资时，扣回后显示已扣回；
当求职者小程序工资账户余额低于扣回工资时，显示余额不足，不可扣回

考勤、报名

1、设置考勤：点击兼职职位的更多操作，进入考勤规则页面；点击新增考勤组，考勤组可添加多个，设置考勤组的目的是区分班次，比如：上午班、下午班、夜班等不同班次需要设置不同的考勤规则

2、在ERP上进行兼职报名分为两种形式：

①招聘顾问手动报名➡选择考勤规则➡项目经理录用求职者

②求职者扫描二维码报名视为直接录用，无须项目经理手动进行录用操作

点击批量录用时会弹窗提示选择考勤规则

打卡发薪

点击设置考勤规则进入页面后，点击考勤记录查看考勤记录，点击修改上班时间或修改下班时间，重新设置求职者的打卡时间。

在人员管理界面中进入待结算页面，找到需要结算的人员，选择结算方式。

点击线上支付后，出现发放明细弹窗，再次确认发放人员及金额，如发放金额需要调整，点击修改薪资，确认无误后点击立即发放即可。点击立即发放后，会出现发放成功或失败的提示。成功后工资立即到求职者小程序账户中（确保企业账户中有充足的余额可用于工资发放，否则会出现提示）