职位管理

1、我创建的职位其他人能操作吗？
答：只要是该项目中的管理员都可以对职位进行操作；可以在项目管理中编辑设置该项目的管理员。

2、为什么这个职位还在但是简章中搜索不到？
答：简章有效期到期，ERP系统自动下架简章，可以在职位管理中重新编辑设置后发布。

3、我操作失误将没有离职的求职者处理离职了怎么办？
答：只能重新执行报名入职流程。

4、怎么批量操作多人状态，例如操作离职?
答：批量修改求职者状态有以下两种方式
方式一：进入职位人员管理页面，点击左上角全部按钮，选择在职中，该页面就会展示所有在职中状态的求职者信息，点击表格最左侧方形按钮可批量选择求职者信息进行修改。若求职者信息过多，可在右下角设置分页20条/页、50条/页、100条/页，然后进行批量选择处理。
方式二：进入职位人员管理页面，点击右上角导入人才，要注意上传要求，然后下载模板，将需要处理的数据填入模板表格内，根据上传要求完善好后上传进行处理。
注意：
①通过方式一处理求职者状态时，必须在页面左上角选择状态后才会有批量修改状态的按钮，全部状态下无法点击按钮批量操作。
②通过方式二处理求职者离职时，导入名单的入职日期与ERP系统中的入职日期必须一致，状态才可以修改为离职，否则不成功。

5、明明项目经理没有操作系统状态，但是该求职者状态已更改？
答：如果该求职者在待面试、待体检、待入职状态中超过30天，则系统自动更改为求职中。

6、为什么我发布的兼职职位简章在众腾会员微信小程序上看不到？
答：兼职职位在小程序上不展示。

8、为什么明明入职了，但在职位管理-当前在职人数不显示？
答：可以进入人员管理页面，在页面左上角选择费用到期状态，查看求职者是否变更为费用到期状态。

9、为什么我的职位上的求职者入职没多久就变成费用到期状态了？
答：在创建职位时，会弹出窗口提示设置费用相关事项，需要在创建职位时就设置好此项内容。若需要重新设置只要编辑职位重新设置保存即可；因发布职位时未设置费用相关事项，导致部分求职者状态变更有误，则需要操作求职者重新执行报名入职流程。